『とりあえずやってみよう』から考える会社です

成長を続けていくためには、新しいことに積極的にチャレンジすることが重要です。リスクを考えるよりも、まずは「とりあえずやってみよう!」と行動することが大切だと考えています。失敗することもありますが、それも成長の糧となります。私たちは、チャレンジすること自体を称賛できる組織でありたいと思っています。

写真 ソファスペースで業務を行う社員の様子 写真 会場で社員が集まり登壇者の発表を聞いている様子 写真 パソコンにて業務を行う社員の様子

programs

社内制度

  • キックオフ集会

    全社員が集まり、会社の方向性を共有するとともに、チームや個人の前期の総括や今期の目標を発表・共有します。半期に一度実施しています。

  • 評価制度

    半期ごとにチームや個人で目標を設定し、その達成度およびその他の貢献度を基に上長が評価を行います。

  • 賞与・昇給

    賞与は、目標達成率およびその他の貢献度に基づき、年2回(5月と11月)支給します。昇給は、年間の成果に応じて年1回、5月に実施します。

  • 1on1

    リーダーとメンバーの間で定期的な対話の場を設けており、メンバーの成長支援や信頼関係の構築を目的としています。

写真 イベントで登壇し発表する社員の様子 写真 社員三名が談笑しながら相談している様子 写真 イベントで登壇し発表する社員の様子

work style

働き方

  • リモートワーク中心

    当社では週4日までリモートワークが可能であり、多くのメンバーが週1回出社しています。リモートか出社かは、当日自分で決めることができます。

  • フレックス制

    10時~17時をコアタイムとしたフレックス制を導入しています。フレックスの勤務時間は、当日自分で自由に決めることができます。

  • フリーアドレス

    オフィスはフリーアドレス制を採用しており、固定の席を持たず、その日の気分に応じて自由に場所を選ぶことができます。

  • 博多駅から徒歩5分

    オフィスは博多駅の博多口から徒歩5分の場所にあり、公共交通機関を利用しやすく、非常にアクセスの良い立地となっています。

  • 残業時間が少ない

    当社では時間外勤務を奨励しておらず、働きやすい環境づくりを推進しています。2023年の実績では、時間外勤務は月平均6時間45分となっています。

  • オンライン対話

    社内のコミュニケーションは主にチャットツールのSlackを活用しており、必要に応じてZoomなどを使ったビデオ会議も活発に行っています。

  • 委員会

    業務のチームとは関係なく様々な目的に沿って作られた社内グループです。レクリエーションや健康委員など多数あります。

  • 社内フリードリンク

    オフィスでは、コーヒーや冷蔵庫にあるお茶やお水などを自由に飲むことができます。希望に応じて飲み物の種類を入れ替えることもあります。

写真 社員がオンライン会議をしている様子 写真 社員二人がモニタを見ながら相談している様子 写真 オンライン会議をするパソコン

communication

コミュニケーション

写真 社内イベント バーベキューで、社員が肉を焼きながら談笑する様子 写真 グループランチ風景 写真 社内イベント ボウリングで社員三名が談笑しながら記念写真を撮る様子

challenge support

チャレンジ支援

写真 社員二名がモニタを見ながら相談する様子 写真 会議風景 写真 イベントで登壇し発表する社員の様子

benefit programs

その他 福利厚生

写真 社員旅行にて沖縄の海でボートアクティビティを楽しむ社員三名の様子 写真 社内旅行にてキャンプファイヤーを囲みながら談笑する社員の様子 写真 グループランチで社員が談笑する様子